为培养应用型、复合型、创新创业型人才，满足学生考研、考公、就业多方面需求，必威betway中文版决定面向2020、2021级本科学生开设人力资源管理、电子商务本科辅修学位（专业）。专业介绍如下：

一、人力资源管理专业

1.培养目标

掌握人力资源管理基本理论和专业技能，具备管理学、经济学、法学等多学科基本理论素养，具有扎实理论基础、现代人力资源管理理念和职业操作技能的外向型、复合型、应用型专门人才。

2.主要课程

管理学原理（省级精品课程）、管理经济学、组织行为学、人力资源管理、薪酬管理、员工关系、人才测评与招聘、雇员培训与开发、劳动关系与劳动法、绩效管理、毕业论文（辅修学位）。

3.获得知识和能力

（1）获得管理学、经济学、人力资源管理、心理学、法律等基本理论知识；

（2）掌握招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理和人力资源规划，六大模块的基本知识；

（3）提升职场（考公）面试、人际沟通、语言与文字表达能力

（4）获得开发、激励、管理组织内的人力资源,促进组织可持续发展的能力；

4.就业方向

主要在央企、政府机关、企业单位、科研机构及咨询机构等人力资源相关岗位，从事企业管理、劳动人事管理、职业培训与规划等工作。

二、收费标准

严格执行江西省教育厅收费标准：人力资源管理专业：3800元/年 

三、优惠政策

根据学校学籍管理和学分计算的有关规定，双专业修满40学分，双学位修满50学分，学制2-2.5年，报名参加辅修学位（专业）的学习，其所修的辅修学位（专业）课程可以抵冲全部公选课（必修课除外）和50%的素质拓展分。若学校学籍管理和学分计算的有关规定修改，优惠政策也同时修订。

四、开课时间

2022年9月（单独编课排班，不占用主修专业学习时间）

五、咨询时间、地点

报名时间：2022年6月1日-2022年9月10日

咨询和报名地点：济民楼A403（刘老师）

咨询电话: 88100661 、18970855593（刘老师）

QQ咨询群: 940200252

                                 (文 刘静江 任士昕)